Anwendungsorientierte wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Kompetenzen umfassen zweckdienliche Handlungen zwischen „Logik und PsychoLogik“, um Prozesse und Strukturen im Kontext zeitlich und örtlich verteilter Wertschöpfungsprozesse zu gestalten.
Zielorientiert werden allein oder mit anderen zusammen vergleichbare Möglichkeiten des Handelns herausgearbeitet und anhand ihrer Wirkung und ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit beurteilt. In individuellen und/oder kollektiven Feedforward- und Feedback-Schleifen werden Zahlen, Daten und Informationen recherchiert, sinnerfassend sowie adressatenorientiert aufbereitet und ihre Bedeutung für den Erfolg herausgearbeitet. Sind verfügbare Informationen unscharf und/oder unsicher, wirtd statt einer optimalen Lösung ein zufriedenstellendes Vorgehen (Satisficing) angestrebt und damit möglichst viele Interessen verschiedener Anspruchsgruppen berücksichtigt. Damit wird das Vorgehen auf eine begründbare Basis gestellt und Rationalitätsdefizite begrenzt, die aufgrund kognitiver Grenzen und der Tendenz zu Opportunismus kaum zu vermeiden sind. Entscheidungen werden also ausgehandelt und nicht ausgerechnet.